Şehir Hastanesi bünyesinde görev yapan sağlık çalışanlarının son dönemde yaşanan görev yeri değişiklikleri ve idari uygulamalara ilişkin ciddi iddiaları kamuoyunda tartışma yaratmaya başladı. Hastane personelleri tarafından verilen dilekçelerde, bazı hemşirelerin resmi işlem yapılmadan sözlü talimatlarla farklı birimlere gönderildiği, çalışanlar üzerinde baskı ve tehdit ortamı oluşturulduğu öne sürüldü.
Pandemi döneminde büyük fedakârlıklarla görev yaptıklarını belirten sağlık çalışanları, bugün ise “hukuka aykırı uygulamalarla karşı karşıya bırakıldıklarını” savundu. Dilekçelerde, bazı görev değişikliklerinin belirli kişilere yer açmak amacıyla yapıldığı iddia edilirken, çalışanların bu uygulamalara itiraz ettiği ifade edildi.
“Hukuka Aykırı Tasarruflara Boyun Eğdirilmeye Çalışılıyor” İddiası
İddialara göre hastanede görev yapan bazı müdür ve müdür yardımcılarının yakın çevrelerine özel oda ve personel tahsis edildiği, buna karşılık sahada aktif görev yapan sağlık çalışanlarının baskı altında tutulduğu öne sürüldü. Bazı personeller ise sistematik mobbing nedeniyle motivasyonlarının ciddi şekilde düştüğünü ifade etti.
Geçmiş dönemde görev yapan bazı yöneticilerin kendilerine tahsis edilen makam odalarını şahsi ticari faaliyetlerde kullandığı yönündeki iddialar da dikkat çekti. Çalışanlar, tüm bu süreçlerin hastanedeki çalışma düzenini ve kurum içi huzuru bozduğunu savundu.
Doktorların Nöbet Ücretleri Yeniden Gündemde
Hastanede daha önce doktorların nöbet ücretlerinin gecikmeli ödendiği yönündeki tartışmalar da yeniden gündeme taşındı. Sağlık çalışanları, Başhekim İbrahim Özcan döneminde keyfi uygulamaların arttığını ileri sürerek çalışma barışının zarar gördüğünü ifade etti.
Siyasilerin Sessizliği Tepki Çekiyor
Sağlık çalışanları, yaşanan sorunları farklı platformlarda dile getirmelerine rağmen kentteki siyasilerin sessiz kaldığını savundu. Sosyal medyada çıkan paylaşımlar ve çalışanların şikâyetlerine rağmen yetkililerden herhangi bir açıklama yapılmaması, personeller arasında moral bozukluğunu artırdı.
Genç Sağlık Sen’den Dikkat Çeken Rapor
Genç Sağlık Sen Kayseri Şubesi tarafından hazırlandığı ve siyasi makamlara da sunulduğu belirtilen raporda, hastanedeki çalışma sistemine ilişkin çarpıcı değerlendirmeler yer aldı.
Raporda öne çıkan başlıklar şöyle sıralandı:
- Yoğun bakım ünitelerinde vardiya sisteminin bazı personeller için değiştirilirken bazıları için korunmasının “ödül-ceza sistemi” algısı oluşturduğu,
- Üçüncü hasta kabul etmeyen hemşirelerin soruşturma tehdidiyle karşı karşıya kaldığı,
- Resmi görevlendirme yapılmadan personelin şifahi talimatlarla farklı birimlere kaydırıldığı,
- Görevlendirme yazılarında şeffaflık eksikliği bulunduğu ve bunun mobbing algısını artırdığı,
- İdari birimlerde alan dışı personel görevlendirilmesi nedeniyle hizmet kalitesi ile kurumsal hafızanın zarar gördüğü.
Sendikanın raporunda ayrıca, mevcut uygulamaların çalışan bağlılığını zayıflattığı ve kurumsal işleyişte ciddi aksamalara neden olduğu değerlendirmesi yapıldı.
Yetkililerden konuya ilişkin resmi bir açıklama ise henüz yapılmadı.
